出版記念パーティ
社内活動動力マネジメント
皆さん、こんにちは。
私は昨年末に人生で初めて水切りワイパーを買いました。
お風呂の水切りをする道具ですが、私は今まで一度も使ったことがありませんでした。
使ってみるととても便利で、簡単に水切りができ、風呂場のカビ予防に効果的です。
しかし、この水切りワイパーは使い方を間違えると効果が激減します。
それは強く押し付けることです。
強く押し付けると水切り効果は明らかに落ちます。
早く水切りを終わらせたいが為に力を強く入れすぎてしまいがちなのです。
しかし、力を入れれば入れるほどワイパーの先が曲がってしまい、水が残ってしまうのです。
歯ブラシでも同じような現象が起きます。
歯ブラシも力を入れすぎると歯ブラシの先が曲がってしまい、歯の汚れを落としにくくなります。
毛先がちょっとあたるくらいでシャカシャカを軽く磨くと綺麗になります。
人財育成においても、力の入れすぎは逆効果です。
「仕事をやれ」「頑張れ」「責任取れ」とグイグイ圧力をかけても、ほとんど効果ありません。
社員が自ら頑張りたくなるアプローチがマネージャーに求められます。
放置するわけでもなく、圧力かけすぎないちょうどいい力加減をマネージャー身につけるには、
シンプルなコツと多様な経験が必要です。
そのコツについては、また次回以降に紹介します。
代表取締役社長
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